٢٦ نوفمبر ٢٠١٨
جامعة البولينكنيك في مدريد
المترجم: أبو طه/ عدنان أحمد الحاجي
المقالة رقم ٤١٣ لسنة ٢٠١٨
التصنيف: أبحاث السلوك
Can personality be measured?
November 26, 2018 ,
Universidad Politécnica de Madrid
طور فريق دولي من الباحثين طريقة جديدة لتقييم الذكاء والشخصية من خلال تحليل البيانات العصبية الفسيولوجية neurophysiological للدماغ البشري.و هناك بعض أعضاء من UPM (جامعة البوليتكنيك في مدريد) Universidad Politécnica de Madrid بين الفريق الدولي.
قام باحثون من مركز التكنولوجيا الطبية الحيوية في ومن جامعة يوري غاغارين التقنية الحكومية بتقييم مخطط الدماغ الكهربي EEG الذي تم تسجيله أثناء أداء مهام معرفية أولية ، ووجدوا علاقة بين خصائص تخطيط الدماغ الكهربي EEG والقدرات العقلية والسمات الشخصية. النتائج ، التي تم نشرها في مجلة بلوس ون PloS ONE ، يمكن أن تكون مفيدة في السمات وتشخيص المهارات الشخصية لأداء مهام تشغيلية معقدة.
لقد كان التقييم الموثوق به والموضوعي للذكاء والشخصية موضوعًا للاهتمام المتزايد في علم الأعصاب وعلم النفس المعاصريين. من المعروف أنه يمكن قياس الذكاء عن طريق تقدير السرعة الذهنية أو سرعة معالجة المعلومات. يقاس هذا عادة كفترة الإستجابة خلال معالجة المهام المعرفية الأولية ، في حين تّقيّم الشخصية في كثير من الأحيان عن طريق الاستبيانات.
إلى جانب ذلك ، تؤثر شخصية الإنسان على الطريقة التي ينجز بها المشارك (في التجربة) المهام المعرفية الأولية ، وبالتالي ، يمكن لبعض المميزات (السمات) الشخصية تعريف الذكاء. ومن المتوقع أن هذه المميزات ، فضلا عن القدرات الذهنية في أداء المهام المعرفية ، ترتبط بالنشاط العصبي الكهربي في الدماغ. على الرغم من أن العديد من الدراسات أفادت بوجود علاقة متبادلة بين القدرات ذات الصلة بالحدث والقدرة الذهنية والذكاء ، فهناك نقص في المعلومات حول بنيويات structures الزمن - التردد time-frequency (للتعريف، انظر ١) - والزمكانية (المكزماتية) spatio-temporal للنشاط العصبي الذي يميز هذه العلاقة.
قام باحثون من CTB ، في UPM و SSTU ( جامعة يوري غاغارين) بتحليل تخطيط الدماغ الكهربي (EEG) الذي تم تسجيله أثناء أداء المهام المعرفية الأولية باستخدام اختبار شولت Schulte (للتعريف، انظر ٢)، وهو عبارة عن جهاز مستند إلى ورقة وقلم رصاص لتقييم القدرة المعرفية الأولية أو السرعة الذهنية.
يقول ألكسندر بيسارسيك ، وهو باحث من إجينغ لاب Ageing Lab في CTB ومؤلف ورقة هذا البحث: "وفقاً لخصائص معينة وجدت في بُنية تخطيط الدماغ الكهربي EEG ، قسمنا المشتركين في الإختبار إلى ثلاث مجموعات. بالنسبة للمشتركين في كل مجموعة ، طبقنا استبيان عامل الشخصية السادس عشر 16PF ( للتعريف، انظر ٣) لتقييم سمات شخصياتهم. وجدنا أن كل مجموعة وصلت إلى درجة مختلفة على مقياس الشخصية ، كالدفء والاستدلال العقلي (المنطق) والاستقرار العاطفي والهيمنة (التسلط) ".
المشاركون من المجموعة الأولى تمكنوا من أن يقوموا بشكل فوري بأداء مهام غير معروفة والحفاظ على كفاءة عملهم بمعدل مرتفع نسبيا ، فوق مستوى المنخفض المتوسط. فك التشفير السايكلوجي psychological decryption للاختبارات شمل ملاحظات على الإبداع في اختبار الأداء والتبديل السريع إلى مهام جديدة.
في اختبار الشخصية ، كان لهؤلاء المشاركين ميل بارز في العمل بمفردهم ، وذكاؤهم العالي ، وذهنيتهم التحليلية ، وتفكيرهم النقدي ، وعدم التسامح مع الريب ، وتأخير اتخاذ القرار. علاوة على ذلك ، أظهروا ضبط النفس ، وانخفاض في مستوى القلق ، والقيادة الواضحة ، والرغبة في التسلط في المجموعة. تشير هذه النتائج إلى أن الإبداع ومحاولة تحسين عملهم إلى أفضل مستوى أدى إلى انخفاض في كفاءة العمل.
حاول المشاركون من المجموعة الثانية تطوير استراتيجية لتبسيط أداء المهام. أثناء إنجاز المهمة الأولى ، تم النظر إلى أقصى حد من تخصيص جانبي الدماغ lateralization للنشاط عالي التردد ، على سبيل المثال ، كان النشاط في نصف الدماغ الأيمن أكثر وضوحًا. وهذا يعني أنه خلال المهمة الأولى ، الاستراتيجية لم تُطور بعد. خلال المهام التالية ، تم تخفيض العبء في النصف الأيمن في هؤلاء المشاركين . ونتيجة لذلك ، أظهر المشاركون من المجموعة الثانية كفاءة عمل أعلى من مشاركي المجموعة الأولى.
لم يحتج هؤلاء المشاركون إلا القليل من الوقت للتكيف ولم يتعبوا ، حيث تمكنوا من الحفاظ على كفاءة عمل عالية بشكل فعال لفترة طويلة. وقد جمعت ملامحهم ( بروفايلاتهم) الشخصية بشكل متناغم درجات عالية في الفكر والنضج العاطفي وضبط النفس.
وخلافاً للمجموعة الثانية ، أنجز المشاركون من المجموعة الثالثة المهمة دون أي محاولات لوضع استراتيجية لتبسيطها. وقد تأكد هذا من خلال الاختبار النفسي. افترض الباحثون أن الأشخاص من هذه المجموعة يواجهون صعوبات في الحفاظ على كفاءة عالية في العمل لفترات طويلة. وأظهرت اختبارات شخصيتهم تفضيل العمل بمفردهم مع انخفاض في ضبط النفس وعدم التحمل للشك (الريب) والتأخر في اتخاذ القرار ، والذي يمكن أن يتجلى في القلق. كما أظهروا األمعية (فكر) عالية ، وذهنية تحليلية ، وتفكير نقدي ، وروحًا للتجارب.
"التلخيص ، وجدنا صلة بين سمات ال EEG ، والقدرات العقلية ، وخصائص الشخصية. من اللافت للنظر أن الذكاء ، الذي كان أقل في المشاركين من المجموعة الثانية ولم يعكس الإبداع في تطوير استراتيجيات جديدة ، أدى إلى أداء عمل مرتفع للغاية "، يخلص بيريسارك. يمكن أن تكون النتائج التي تم الحصول عليها ذات أهمية كبيرة لفحص شخصية الإنسان لإنشاء برامج ذكية تجمع بين اختبارات بسيطة وقياسات تخطيط الدماغ لتقدير حقيقي لصفات الشخصية البشرية والقدرات العقلية.
مصادر من خارج النص:
١-https://en.m.wikipedia.org/wiki/Time–frequency_representation
٢-https://en.m.wikipedia.org/wiki/Schulte_table
٣-https://en.m.wikipedia.org/wiki/16PF_Questionnaire
المصدر الرئيسي:
http://www.upm.es/internacional?id=dedb6b50a4b37610VgnVCM10000009c7648a____&prefmt=articulo&fmt=detail
للمواضيع المترجمة السابقة يرجى زيارة المدونة على صفحتنا على الإنترنت على هذا العنوان؛
https://sites.google.com/view/adnan-alhajji
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق