معهد سانتا في
4 أكتوبر 2023
المترجم : عدنان أحمد الحاجي
المقالة رقم 284 لسنة 2023
New study helps explain why people cooperate when no one is looking
Santa Fe Institute
October 4, 2023
الدافع الملح جدًا الذي يشعر به الكثير من الناس للالتزام بالأعراف الاجتماعية حتى عندما تكون ضارة على المستوى الفردي قد تكون لها جذور من حيث البقاء للأصلح الداروينية [الانتقاء الطبيعي الدارويني(1)]، وفقًا لدراسة جديدة في علم الايكلوجيا السلوكية والبيولوجيا الاجتماعية(2).
يستخدم البحث النمذجة الحوسبية القائمة على الفاعل(3) [الفاعل agent هو كيان مستقل لديه القدرة على السعي لتحقيق هدف. والفاعل الاجتماعي هو فاعل في النظام البشري، مثل الشعوب والأمم والمنظمات والثقافات والأيديولوجيات(4)] لتوفير آلية تطورية تساعد في تفسير العوامل التي تجعل الناس يتعاونون حتى عندما لا يوجد هناك مراقب [بدافع نفسي لا يحتاجون الى قوة خارجية تدفعهم أو تجبرهم على ذلك]. ويشير أيضًا إلى طرق جديدة يمكن من خلالها تسخير الميول البشرية تجاه الاستدخال internalization [ المترجم: الاستدخال هو دمج الشخص لمواقف وقيم ومعايير / أعراف وآراء الآخرين (المعايير / الأعراف الاجتماعية) في هويته الشخصية أو إحساسه بذاته وقبول تلك الأعراف كجزء من قتاعاته والامتثال لها(5)]، لصالح المجتمعات والمؤسسات والشركات الأخرى.
يقول فڤكتور أودوارد Victor Odouard، باحث سابق في مرحلة ما قبل الدكتوراه في معهد سانتا فَي Santa Fe والمؤلف الرئيس للدراسة: "حتى عندما تستدخل أقلية فقط من السكان الأعراف يمكن أن يكون لذلك تأثير كبير من حيث حث الناس على التعاون أكثر ولفترة أطول". "يقدم بحثنا تفسيرًا لسبب تعاون الناس معا من الناحية التطورية لصالح الجماعة، حتى عندما يكون من الأفضل لهم، على المستوى الفردي، عدم التعاون.
أظهرت بحوث النمذجة الحوسبية السابقة أن المستوى العالي من استدخال الأعراف عنذ جماعة معينة من الناس يمكن أن يعزز التعاون بين مجموعات من مفاعيل افتراضية [وهي روبوتات أو مجموعة برمجيات يمكن أن تقوم بمهام أو خدمات للشخص أو لمجموعة من الناس - virtual agents] التي تتطور بمرور الزمن بسبب تنافسها على الموارد. ومع ذلك، فقد افترضت البحوث السابقة عادةً أن هناك الكثير من مستدخلي الأعراف في المجتمع ابتداءً.
تبين نتائج تحليلهم أن مستدخلي الأعراف يستطيعون البقاء دائمًا عند مستويات منخفضة نسبيًا من استخدال الأعراف مقارنة ببقية السكان. ومع ذلك، فإن هذه المجموعة المختارة من مستدخلي الأعراف تخلق ديناميكية تؤدي إلى تعاون متزايد ومستدام بين الفواعل الآخرى. يؤدي هذا التأثير إلى قيام عدد صغير من المجموعات عالية التعاون بالتغلب على المجموعات الأخرى الأقل تعاونًا وازاحتهم عن الموارد، مما يمكِّنها من النمو والانتشار.
وقال أودوارد: "كل ما تحتاجه هو جماعة فيها الكثير من المتعاونين، وفجأة تبدأ هذه المجموعة في التزاحم (التنافس) مع جميع المجموعات الأخرى وتزيحها عن الموارد". "في الواقع، استدخال الأعراف يخلق بيئة تؤدي إلى استقطاب الجماعات، بحيث تتمكن الجماعات المتعاونة من التغلب على المجموعات غير المتعاونة وازاحتها عن الموارد بشكل حاسم. وهذا يسمح للجماعات التعاونية والأعراف التي يحملونها بالتكاثر والانتشار من حيث العدد.
مصادر من داخل وخارج النص
1- https://ar.wikipedia.org/wiki/البقاء_للأصلح
2- https://link.springer.com/article/10.1007/s00265-023-03380-0
3-"نموذج حوسبي قائم على الوكيل / العامل agent based model (ABM) هو فئة من النماذج الحوسبية لمحاكاة أفعال وتفاعلات فواعل / وكلاء agent مستقلة (كيانات فردية أو جماعية مثل المؤسسات / الشركات أو المجموعات) بهدف تقييم آثارها على النظام ككل. "النماذج القائمة على الوكيل / الفاعل هي نوع من النماذج الدقيقة microscale تحاكي العمليات والتفاعلات المتزامنة لعوامل متعددة في محاولة لإعادة تكوين الظواهر المعقدة والتنبؤ بظهورها." ترجمناه من نص ورد على هذا العنوان:
https://en.wikipedia.org/wiki/Agent-based_model
4- https://www.thwink.org/sustain/glossary/SocialAgent.htm
5- https://ar.wikipedia.org/wiki/استدخال
المصدر الرئيس
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق